Открытый разговор на МТЗ
30 октября 2019
Вчера прошла встреча руководства Минского тракторного завода с молодыми специалистами
Сейчас остро стоит вопрос закрепления молодых специалистов на государственных предприятиях. МТЗ – не исключение. Для реализации современных проектов нужны знающие и амбициозные люди. Ставка делается на молодежь. Поэтому вместо запланированных 30 минут диалог между генеральным директором Виталием Вовком и представителями трудового коллектива во Дворце культуры завода длился полтора часа. Разговор получился честным и откровенным.
После подведения итогов работы предприятия за 9 месяцев генеральный директор предложил задать вопросы о наболевшем и рассказал, какие перемены ожидают завод в ближайшем будущем.
Во-первых, некоторые производственные цеха приобретут статус отдельного завода в составе ОАО «МТЗ» и покинут производственную площадку в черте города. Во-вторых, все устаревшее оборудование будет модернизировано, а не подлежащее ремонту – заменено на новое. Совместные предприятия, сотрудничество в области разработок программного обеспечения – планы на самую ближайшую перспективу.
Специалисты завода в скором времени смогут повысить свой профессиональный уровень, в том числе в области промышленного дизайна и конструкторских разработок, а также обучиться иностранным языкам. Ведь эффективная работа на зарубежных рынках, поиск новых партнеров требуют этих навыков и знаний.
Еще один частый вопрос, который волнует в первую очередь молодежь – обеспечение жильем. Виталий Вовк проинформировал, что на заводе планируется создание нового структурного подразделения, которое как раз и будет заниматься строительством жилья для тракторозаводцев.
После окончания такой важной и нужной для обеих сторон беседы генеральный директор в торжественной обстановке наградил молодых активистов за творчество, инициативу и высокие достижения в труде. На МТЗ есть на кого равняться!