Обучение

Основной целью обучения кадров Минского тракторного завода является обеспечение производства высококвалифицированным персоналом, способным произвести высококачественную и конкурентоспособную продукцию.

Для решения задач подготовки кадров на ОАО «МТЗ» существует  и  эффективно функционирует система профессионального обучения. Вопросы обучения работников предприятия курирует Отдел подготовки кадров Управления кадров.

Обучение осуществляется на основании утвержденного на год Комплексного плана работы с кадрами и в соответствии с требованиями Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Обучение работников предприятия осуществляется как на производстве, так и в учреждениях образования. ОАО «МТЗ» плодотворно сотрудничает со многими учреждениями образования Минска и Республики Беларусь.

Для обучения на производстве рабочих и специалистов Отдел подготовки кадров Управления кадров располагает соответствующей материально-технической базой, включающей учебные аудитории, оснащенные необходимым оборудованием, техническими средствами обучения, учебными наглядными пособиями.

На ОАО «МТЗ» реализуются следующие образовательные программы:
  • профессиональной подготовки рабочих;
  • переподготовки рабочих;
  • повышения квалификации рабочих;
  • обучающих курсов (семинары, тренинги и т.п. в учреждениях  образования);
  • обучения в организации руководящих работников, специалистов и рабочих с целью комплексного изучения вопросов современной экономики, новой техники и технологий, передового опыта и других вопросов;
  • повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в учреждениях образования;
  • стажировки руководящих работников и специалистов.

Профессиональная подготовка (переподготовка) и повышение квалификации рабочих предприятия осуществляется по имеющимся на ОАО «МТЗ» профессиям механообработки, металлопокрытия и окраски, слесарно-сборочных работ, литейного производства и др.